制造业普遍存在一定的周期性，半导体、光伏行业表现尤为显著。如何看待未来短期和长期内，半导体产业的整体发展趋势和竞争格局？从投资的角度来看，未来半导体的投资机会将出现在哪些方面？这种投资机会出现的背后需要怎样的创新？
日前，在2022福布斯中国主办的创新峰会上，艾新博盛投资创始合伙人曹幻实受邀出席，并围绕“企业在穿越行业周期过程中如何通过创新应对各种挑战”这一话题发表了看法。
本届峰会以“全球创新风向标”为主题，汇集来自各大知名企业、投资机构的嘉宾，共同探讨新时代下全球创新的新动能、新技术和新趋势。在圆桌环节，主持人抛出“创新助力穿越行业周期”的话题，晶科能源副总裁钱晶女士、新傲科技CEO兼董事、上海硅产业集团执行副总裁王庆宇先生和曹幻实一起进行了探讨。
福布斯中国集团新媒体内容总监官子俊、
艾新博盛投资创始合伙人曹幻实、
晶科能源股份有限公司副总裁钱晶、
新傲科技CEO兼董事、上海硅产业集团执行副总裁王庆宇
以“创新助力穿越行业周期”为主题展开了一场精彩的圆桌对话
作为艾新博盛投资创始合伙人，寻找好项目，专注天使阶段投资，聚焦集成电路、生物科技、智能制造等硬科技产业，是曹幻实女士日常工作的一部分。她说，我们一直在用创新的思路做投资。在一级市场上，今年对行业内很多人来说是一个打击，而我想说的是，悲观只是一种情绪，我们要正视下行周期，正是在今年特有的环境下，我们真正筛选出了很多具备韧性、特色的项目，并通过我们平台的资源，陪伴他们成长。
新能源汽车领域是艾新博盛目前非常关注的一个方向，并且已经在其产业链上展开了布局，投资时也将视角放得更加长远。除了关注当下的新能源汽车产业链市场，更加关注这个赛道未来的发展趋势。
“建立思维的全面性！”在被问到艾新德鲁夫精英课程如何让半导体企业家从技术背景转到管理背景时，曹幻实女士如是说道。她强调，很多技术背景的创始人有能力把他们的产品从实验室做到商品化，但是将一家公司经营成百亿、甚至千亿市值的规模，很多传统型、技术性企业家并不具备相应的思维和能力。
艾新德鲁夫精英课程会带领我们的企业家真正深入到优秀半导体企业的内部，与行业内出色的企业家面对面的交流；同时，在管理、资本运作，甚至一些人性把握方面都需要综合性的提升与了解。让企业家真正意识到，提升这些能力的重要性。
在圆桌的最后，曹幻实女士就创新人才发表了她的看法。她认为，很多企业都在为招揽或培养交叉学科的人才问题而犯难，但我的理解是，因为有难点，所以才会有机遇，内卷卷不动了，就会有创新，我们也能从一些数据报表上直观地看出不断突破技术难题后的累累硕果。从我们投资人角度来看，艾新博盛作为一个专注天使阶段的高科技行业陪伴式创投基金，我们除了对赛道有所考量，也会对团队做出评估。我们也十分注重一家企业的股权激励规划，我们认为企业想要留住人才，可观的收益是必不可少的。
此外，晶科能源股份有限公司副总裁钱晶以晶科为例，详细解析了光伏产业创新的难点与重点。在她看来，许多产业的创新并非主动发生，高效、高速的可持续创新是企业穿越周期的关键。此外，建立开放且多元的企业环境也至关重要。
新傲科技CEO兼董事、上海硅产业集团执行副总裁王庆宇表示，技术的创新与材料的创新是科技企业创新的根本，要有新的思路和思维，将企业的效率做得更高、客户的服务做得更好，使企业能够更好地服务社会。他呼吁要有更多的政策与方案来推动年轻人投身技术创新。
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